Moka 主頁

文章搜索:

績效管理:成就員工和企業卓越表現

集多種評價維度,人性化視角及科學管理理念,幫助企業實現標準化評估流程,發掘優質人才,成就企業卓越表現。

核心優勢

考核靈活,按需搭建

靈活的績效體系搭建

滿足不同崗位考核需要

考核進度,隨時可見

可視化的績效進度追蹤

及時催辦,進展可控

結果分析,多維應用

多樣性的績效結果應用

獎金分配、反哺招聘,激活組織

亮點模塊介紹
多維度人才評估 助力組織和人才發展
  • 融合OKR、KPI、360環評等持續績效管理形式,支持“價值觀”評估,發掘業績優秀、價值觀相合的人才。
  • 豐富指標庫作為績效制定參考,勾選即配置,支持雙軌制、三軌制的績效管理方法,讓績效設定更容易。
  • 清晰可視化的流程設置,可預覽,靈活度高,操作簡單,適應多變的環境。
績效活動可視化跟進 結果自動計算
  • 可視化的績效過程跟蹤,進展情況一目了然,進度拖延一鍵催辦,績效活動全程可控。
  • 績效異常、人員異動自動提醒,新員工自動加入績效體系,組織架構調整、人員離調,自動更新被評估人和考核關系。
  • 結果自動計算,評分規則、權重自定義,實現考核結果自動計算,避免人工核算出現誤差。
科學管理,助力卓越表現
  • 績效結果可強制分布,利于人員激勵和績效成本規劃,成就企業出色表現。
  • 通過數據看板查看整體或部分績效表現,服務于企業人才盤點和組織結構調整。
  • 績效結果快速用于獎金分配、職級升降、反哺招聘畫像,激活員工和組織活力。

來自用戶真實的案例

"用系統之前,比如我們有很多文檔存儲在線下的各個地方,整理起來依靠掃描等手段,目前工作流程優化,效率提高,尤其入職信息管理直觀變好,最起碼提高50%。"


51社保薪酬事務負責人

"年假能夠按照公司具體情況來靈活調整,假期剩余天數在員工離職前都能夠提醒到HR,不用回到個人檔案來查詢,智能直觀,支持能力很強的系統!。"


博睿宏遠HRBP負責人

“之前的系統用戶體驗較差,因此才選擇了Moka這樣高體驗性的人力平臺?,F在員工審批提效增速,團隊管理者也能夠快速掌握人力動態,助力高效決策?!?


SSC負責人

“People 覆蓋了人力資源管理的全流程、并且拓展度很高、迭代速度快,交互很友好,我認為是一款很用心的產品?!?


inDeco COE總監
Moka|全員體驗更好的HR SaaS
績效管理:成就員工和企業卓越表現
集多種評價維度,人性化視角及科學管理理念,幫助企業實現標準化評估流程,發掘優質人才,成就企業卓越表現。
核心優勢
考核靈活,按需搭建
靈活的績效體系搭建
滿足不同崗位考核需要
考核進度,隨時可見
可視化的績效進度追蹤
及時催辦,進展可控
結果分析,多維應用
多樣性的績效結果應用
獎金分配、反哺招聘,激活組織
亮點模塊介紹
多維度人才評估 助力組織和人才發展

融合OKR、KPI、360環評等持續績效管理形式,支持“價值觀”評估,發掘業績優秀、價值觀相合的人才。

豐富指標庫作為績效制定參考,勾選即配置,支持雙軌制、三軌制的績效管理方法,讓績效設定更容易。

清晰可視化的流程設置,可預覽,靈活度高,操作簡單,適應多變的環境。

績效活動可視化跟進 結果自動計算

可視化的績效過程跟蹤,進展情況一目了然,進度拖延一鍵催辦,績效活動全程可控。

績效異常、人員異動自動提醒,新員工自動加入績效體系,組織架構調整、人員離調,自動更新被評估人和考核關系。

結果自動計算,評分規則、權重自定義,實現考核結果自動計算,避免人工核算出現誤差。

多維度人才評估 助力組織和人才發展

績效結果可強制分布,利于人員激勵和績效成本規劃,成就企業出色表現。

通過數據看板查看整體或部分績效表現,服務于企業人才盤點和組織結構調整。

績效結果快速用于獎金分配、職級升降、反哺招聘畫像,激活員工和組織活力。

51社保

“用系統之前,比如我們有很多文檔存儲在線下的各個地方,整理起來依靠掃描等手段,目前工作流程優化,效率提高,尤其入職信息管理直觀變好,最起碼提高50%?!?


———— 51社保薪酬事務負責人

Moka
已有2000+企業正在使用Moka